بررسي رابطه بين استراتژي تمايز و عملكرد

The relationship between differentiation strategy and performance

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين استراتژي تمايز و عملكرد كاركنان شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و جز پژوهش‌هاي توصيفي – پيمايشي است كه از نظر ارتباط بين متغيرها از نوع همبستگي است جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه‌ها از نرم افزار SPSS و آزمون‌هاي t تك نمونه‌اي، همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده گرديد. براي تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است.نتايج نشان دهنده اين است كه بين عملكرد كاركنان واستراتژي تمايز رابطه معناداري وجود دارد.

The aim of this study was to investigate the relationship between differentiation strategy and performance of employees is now listed on the Tehran Stock Exchange. The purpose of applied research and the research is descriptive - survey of the relationship between variables is correlational study population consisted of employees of companies listed in the Tehran Stock Exchange. For data analysis and hypothesis testing software from SPSS and one-sample t test, Pearson correlation and multiple regression were used. Cronbach s alpha coefficient was used to determine the reliability of the questionnaire. Results indicate that there is a significant relationship between employee performance differentiation strategy.