بررسي نقش راست كرداري مديران در عملكرد شغلي كاركنان بانك صادرات استان اردبيل

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش راست كرداري مديران در عملكرد شغلي كاركنان بانك صادرات استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه(كاركنان بانك صادرات استان اردبيل) مي‌باشند كه تعداد آنها برابر 350 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 181 بدست آمده است. براي سنجش متغير راست كرداري مديران از پرسشنامه استاندارد 18 سوالي و عملكرد شغلي 12 سوالي كول كوئيت و همكاران استفاده شده است. آزمون هاي روايي و پاياي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون ساده انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي از آن است.كه ابعاد راست كرداري مديران (صداقت رفتاري مديران و رفتار اخلاقي مديران) بر عملكرد شغلي كاركنان بانك صادرات استان اردبيل تاثير مثبت معني داري وجود دارد.