ارتباط مديريت اثربخش و ارتباطات سازماني با پويايي سازماني كارشناسان ورزشي وزارت ورزش و جوانان

The relationship between effective management and communicative organization with organizational dynamic of sportive experts in ministry of sport and youth

هدف اين پژوهش بررسي ارتباط مديريت اثربخش و ارتباطات سازماني با پويايي سازماني كارشناسان ورزشي وزارت ورزش و جوانان بود . روش تحقيق از نظر هدف كاربردي، از نظر اجرا پيمايشي و از جهت روابط بين متغيرها از نوع همبستگي بود. جامعه آماري شامل كليه كارشناسان ورزشي وزارت ورزش و جوانان به تعداد400 نفر و نمونه آماري به تعداد 196 نفر تعيين شد، از بين اعضاي نمونه تعداد 166 نفر پرسشنامه ها را بطور كامل تكميل نمودند و ساير پرسشنامه به دليل ناقص بودن از فرآيند استخراج داده ها كنار گذاشته شدند. براي جمع آوري داده هاي مورد نياز از سه پرسشنامه مديريت اثربخش، پويايي سازماني و پرسشنامه استاندارد ارتباطات سازماني استفاده گرديد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج نشان داد بين مديريت اثربخش و ارتباطات سازماني با پويايي سازماني كارشناسان ارتباط معني‌داري وجود دارد. همچنين مديريت اثربخش و ارتباطات سازماني پيش بين معني داري براي پويايي سازماني كارشناسان وزارت ورزش و جوانان هستند.

One of the most component for productive organization is to meet dynamic organization. The aim of this study was to investigation the relationship between effective management and communicative organization with organizational dynamic of sportive experts in ministry of sport and youth (islamic repoblic of IRAN). Using the survey method, with emphasize of correlation among variables. Statistical population was 400 and statistical sample determined 196 people, 200 people responded. Three questionnaire were used: effective management (researched-made), communicative organization (People Pulse, 2016) and organizational dynamic (Gharekhani, 1394). Pierson coefficient correlation and multi regression at a significance level of P≤0.05 was used by SPSS22 statistical software. The results showed: there are significance correlation between effective management and communicative organization with organizational dynamic of sportive experts in ministry of sport and youth. Also effective management and communicative organization are predictive significance for organizational dynamic