بررسي تاثير شايستگي بر عملكرد حرفه اي با نقش واسطه اي توانمندي هاي چابكي كاركنان (مورد مطالعه: اداره كل امور مالياتي استان اردبيل)

هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير شايستگي بر عملكرد حرفه اي با نقش واسطه اي توانمندي هاي چابكي كاركنان (مورد مطالعه: اداره كل امور مالياتي استان اردبيل) مي باشد. از لحاظ هدف، تحقيق حاضر از نوع كاربردي، از لحاظ نوع روش، توصيفي و همبستگي مي‌باشد و از لحاظ روش گردآوري اطلاعات روش تحقيق مورد نظر پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق حاضر را كليه كاركنان اداره كل امور مالياتي استان اردبيل تشكيل مي دهند كه تعداد آنها برابر 550 نفر مي باشد. براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماري برابر 225 نفر بدست آمد كه با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. به منظورگردآوري داده هاي موردنياز، از پرسشنامه توانمندي چابكي جرفي، پرسشنامه شايستگي حسن زاده و پرسشنامه عملكرد حرفه اي پاترسون استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 22 تحليل شد و براي تحليل فرضيات از معادلات رگرسيون ساده و گام به گام استفاده شد. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه شايستگي بر عملكرد حرفه اي با نقش واسطه اي توانمندي هاي چابكي كاركنان تاثير دارد و با مداخله متغير توانمندي هاي چابكي كاركنان تاثير شايستگي بر عملكرد حرفه اي افزايش مي يابد. همچنين شايستگي بر عملكرد حرفه اي، توانمندي هاي چابكي كاركنان بر عملكرد حرفه اي و شايستگي بر توانمندي هاي چابكي كاركنان تاثير مثبت معني داري دارد.