بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر اثربخشي سازماني (مطالعه موردي كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي)

پژوهش حاضر به منظور بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر اثربخشي سازماني در بين كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي صورت گرفته است كه در آن اين پرسش مطرح شد كه فرهنگ سازماني چه تاثيري بر تعالي و اثربخشي سازمان دارد. نمونه آماري تحقيق شامل 175نفر ازكاركنان دانشگاه محقق اردبيلي مي باشد كه به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبي انتخاب شده اند. به منظور جمع آوري داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازماني (دنيسون) و اثربخشي سازماني (پارسونز) استفاده شده است كه به روش توصيفي – پيمايشي انجام شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS داده ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت كه نتايج حاصل تاثير فرهنگ سازماني بر اثر بخشي سازماني را نشان داد.