(بررسي رابطه بين مديريت اخلاق اسلامي با بي تفاوتي سازماني و رفتار ضد بهره ور كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل)

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين مديريت اخلاق اسلامي با بي تفاوتي سازماني و رفتار ضد بهره ور كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه (اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل) مي‌باشند كه تعداد آنها برابر 270 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 159 بدست آمده است. براي سنجش متغيرهاي مديريت اخلاق اسلامي، بي تفاوتي سازماني و رفتار ضد بهره ور از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. آزمون هاي روايي و پاياي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون پيرسون انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي ازآن است كه بين ابعاد مديريت اخلاق اسلامي (روابط سالم وانساني، ايمان، رفتار مسئولانه ديني و جديت و پشتكار) با بي تفاوتي سازماني و رفتار ضد بهره ور كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل رابطه معكوس معناداري دارد.