بررسي رابطه بين سلامت سازماني و تعهد سازماني كاركنان بانك رفاه استان اردبيل

هدف از اين پژوهش , بررسي رابطه بين سلامت سازماني و تعهد سازماني در بين كاركنان شعب بانك رفاه استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي, از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش (كليه كاركنان شعب بانك رفاه استان اردبيل )كه تعداد آنها 192 نفر مي باشد . روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است . براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است . كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري120 نفر بدست آمده است . براي سنجش متغيرهاي سلامت سازماني و تعهد سازماني از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. آزمون هاي روايي و پايايي اين پرسشنامه ها انجام گرفته است . تجزيه تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون انجام گرفته است ونتايج پژوهش حاكي از آن است كه بين ابعاد سلامت سازماني و تعهد سازماني در بين كاركنان بانك رفاه اردبيل رابطه معناداري وجود دارد.