شماره ركورد كنفرانس :
4300
عنوان مقاله :
(بررسي تاثير تعهد حرفه اي و تعلق خاطر كاري بر توانمند سازي روان شناختي كاركنان شركت سيمان آرتا استان اردبيل)
پديدآورندگان :
قرباني فرنود farnood1361@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه مديريت، واحد اردبيل، دانشگاه آزاد اسلامي، اردبيل، ايران. , حسيني مهدي Dr.Hosseini.Mail@Gmail.com گروه مديريت، واحد گرمي، دانشگاه آزاد اسلامي،گرمي، ايران.
كليدواژه :
تعهد حرفه اي , تعلق خاطر كاري , توانمند سازي روان شناختي , شركت سيمان آرتا استان اردبيل
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس ملي اقتصاد، مديريت و فرهنگ ايراني اسلامي
چكيده فارسي :
اين پژوهش با استفاده از روش توصيفي - پيمايشي به « بررسي تاثير تعهد حرفه اي و تعلق خاطر كاري بر توانمند سازي روان شناختي كاركنان شركت سيمان آرتا استان اردبيل » پرداخته است. هدف كلّي پژوهش تاثير تعهد حرفه اي و تعلق خاطر كاري بر توانمند سازي روان شناختي بوده است براي گردآوري اطلاعات در بخش ادبيات و چهارچوب نظري تحقيق اطلاعات لازم با استفاده از روش كتابخانه اي و اسنادي جمع آوري شده است و براي آزمون فرضيه ها اطلاعات به شيوه پيمايش از طريق پرسش نامه هاي استاندارد بصورت تصادفي ساده از 180 نفر از كاركنان شركت سيمان آرتا استان اردبيل، جمع آوري شده اند. تجزيه وتحليل داده ها با استفاده از ضرايب همبستگي پيرسون وتحليل رگرسيون تك متغيره و چند متغيره انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي ازآن است كه؛ ابعاد متغير تعهد حرفه اي (اعتقاد و پذيرش اهداف و ارزش هاي حرفه اي، ميل به تلاش زياد)و ابعاد تعلق خاطر كاري (سر زندگي، فدايي شدن و مجذوب شدن) بر توانمند سازي روان شناختي تاثير معني داري دارد.
