ارزيابي اثر ارزش شاخص هاي اخلاق حرفه اي بر اخلاق كاركنان

امروزه مهندسين ميتوانند با بهره گيري از دانش و خلاقيت خود، مسائل مختلف را حل نمايند و آسايش و رفاه را براي جامعه به ارمغان آورند. عدم پايبندي كاركنان به اصول اخلاقي مي تواند خسارت جبران ناپذيري به همراه داشته باشد. هدف اين مقاله، بررسي عوامل مؤثر بر ارتقاي سطح اخلاق كاركنان در شركت سالم راه سپاهان است. جامعه آماري اين پژوهش، پرسنل اداري شاغل در اين شركت است، كه از يك گروه 47 نفره براي جمع آوري اطلاعات در عمليات ميداني استفاده شده است. براي جمع آوري داده از پرسشنامه استفاده شده است. روشهاي آماري استنباطي مانند آزمون تي i و رگرسيون براي تجزيه و تحليل اطلاعات بدست آمده استفاده شده است. نتايج بدست آمده از اين تحقيق نشان ميدهد كه بين شاخصهاي اثرگذار اخلاق حرفهاي و سطح اخلاق پرسنل شركت سالم راه سپاهان اثر معناداري وجود دارد. واژگان كليدي: اخلاق، اخلاق حرفهاي، شاخصهاي اخلاق حرفهاي