بررسي رابطه بين ساختار سرمايه اي و عملكرد مالي شركت با نقش ميانجي فرهنگ سازماني در شركت لوتوس پارسيان

محيطي كه شركت هاي ما اكنون در آن فعاليت مي كنند،محيطي در حال رشد و بسيار رقابتي است و شركت ها براي ادامه حيات مجبور به رقابت با عوامل متعددي در سطح ملي و بين المللي و همچنين بسط فعاليت هاي خود از طريق سرمايه گذاري هاي جديد مي باشند.در نظريات نوين مالي وظايف يك مدير مالي در يك شركت،تصميمات مربوط به سرمايه گذاري،تامين مالي و تقسيم سود مي باشد.تصميمات تامين مالي از وظايف مهم شركت در تعيين بهترين تركيب مالي و به عبارت ديگر ساختار سرمايه است .اين تحقيق به بررسي رابطه بين ساختار سرمايه اي و عملكرد مالي شركت با نقش ميانجي فرهنگ سازماني در شركت لوتوس پارسيان پرداخته است.تحقيق فوق از نظر هدف،كاربردي واز منظر روش،توصيفي ميباشد.تعداد نمونه،170 نفر از كليه كاركنان شركت لوتوس پارسيان در شهر تهران كه به صورت تصادفي ساده وبراساس فرمول كوكران انتخاب شدند كه با استفاده از آزمون كلومروف اسميرينوف،همبستگي پيرسون و رگرسيون به بررسي رابطه بين فرضيه ها پرداخته شد.نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه تمامي فرضيه ها اثبات شد درنهايت پيشنهاداتي از جمله شركت در پروژه هاي سرمايه گذاري متنوع مي تواند سبب افزايش سود ناخالص شود، ارائه شد.