شماره ركورد كنفرانس :
4325
عنوان مقاله :
مدل تلفيقيVRIO-FAHP در راستاي احصاء و رتبه بندي شايستگي هاي ممتاز سازمان ها؛ مورد مطالعه (حوزه فناوري اطلاعات يك بانك ايراني)
عنوان به زبان ديگر :
A Hybrid VRIO_FAHP Model for Extracting and Ranking the Best Competencies of an Organization
پديدآورندگان :
عسگري مهر مسعود m.asgarimehr@gmail.com دانشجوي دكتراي تخصصي مديريت فناوري اطلاعات، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه علامه؛ , مرتاض هجري فرخنده fmortazh@gmail.com دانشجوي دكتراي مديريت فناوري اطلاعات، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب؛ , ترك تبريزي مرتضي mttab202@gmail.com دانشجوي دكتراي حرفه اي ( DBA )كارآفريني، دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران؛ , نارنجي مسعود mnarenji@alumni.iust.ac.ir دكتراي مهندسي صنايع، دانشكده صنايع دانشگاه علم و صنعت؛
كليدواژه :
شايستگيهاي ممتاز , چارچوب VRIO , تحليل سلسله مراتبي فازي , مزاياي رقابتي
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي بهينه سازي سيستم ها و مديريت كسب و كار
چكيده فارسي :
حفظ و تداوم مزيت رقابتي پايدار، بقاي سازمان را در بازار پرتلاطم امروزي تضمين مينمايد. در اين ميان شايستگيهاي ممتاز
سازماني نقشي كليدي در ايجاد مزاياي رقابتي پايدار ايفا مينمايند. محيط پويا، كسب و كار رقابتي و پيچيدگي روز افزون بازار،
سازمانها را با چالشهاي متعددي روبرو ساخته است. سازمانها دريافتهاند كه منابع، قابليتها و مهارتهاي منحصر به فرد، امكان بقا
و تداوم حضور آنها در بازار رقابت را فراهم مينمايند. لذا شناسايي شايستگيهاي ممتاز سازماني و رتبه بندي و اولويتبندي آنها،
امكان شناخت بهتر نقاط قوت و ضعف سازماني و تلاش در جهت رفع نقاط ضعف و بهبود قوتها و شايستگيها را فراهم ميسازد. اين
پژوهش با هدف ارائه يك مدل جديد با رويكرد تلفيقي چارچوب VRIO و فرآيند تحليل سلسله مراتبي فازي، به دنبال شناسايي
شايستگيهاي ممتاز سازماني و رتبهبندي آنها بوده تا سازمانها با برنامهريزي مناسب بر روي شايستگيهاي اولويتدار، آنها را به
مزاياي رقابتي پايدار تبديل نمايند. همچنين مدل ارائه شده در جهت احصاء و رتبهبندي شايستگيهاي ممتاز فناوري اطلاعات يكي
از بانكهاي ايراني مورد بررسي قرار خواهد گرفت.
