شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
نقش راهبردهاي نظم جويي شناختي هيجان در فشار رواني شغلي
پديدآورندگان :
فرازي فريبا farazi.f6691@yahoo.com دانشجوي دكتري روانشناسي تربيتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران، مدرس دانشگاه پيام نور بيرجند , خامسان احمد a.khamesan@gmail.com عضو هيأت علمي و دانشيار دانشگاه بيرجند
كليدواژه :
راهبردهاي نظم جويي شناختي هيجان , فشار رواني شغلي , بيرجند
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
چكيده فارسي :
فشار رواني شغلي در محيط كار مي تواند آثار زيانباري بر سلامت جسمي و رواني كاركنان داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش راهبردهاي نظم جويي شناختي هيجان در فشار رواني شغلي انجام شد. نمونه پژوهش 453 نفر بودند كه به روش تصادفي طبقه اي از ميان كاركنان بخش بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشكي شهر بيرجند انتخاب شدند. از مقياس هاي نظم‌جويي شناختي هيجان و فشار رواني شغلي جهت سنجش متغيرهاي پژوهش استفاده شد. نتايج تحليل رگرسيون چند متغيري به شيوه ي گام به گام نشان داد كه راهبردهاي نظم جويي شناختي هيجان نشخوارگري، پذيرش، فاجعه-سازي، تمركز مجدد بر برنامه ريزي و تمركز مجدد مثبت به طور معناداري فشار رواني شغلي كاركنان را پيش بيني مي نمايند. نتايج اين پژوهش نشان داد راهبردهاي نظم جويي شناختي هيجان نقش مهمي در پيش بيني فشار رواني شغلي دارند.
