بررسي شرايط ارگونوميكي در محيط هاي صنعتي

توجه نكردن به ارگونومي در محيط كار مي تواند تنش هاي جسمي و عاطفي و بهره وري پايين ايجاد كند و سبب افت كيفيت كار در محيط هاي صنعتي و سازمان ها شود. مديران سازمان ها و واحدهاي صنعتي با بررسي و بهبود شرايط ارگونوميكي مي توانند علاوه بر افزايش بهره وري در سازمان ها، ميزان رضايت شغلي و وفاداري كارمندان به سازمان را نيز افزايش دهند. اين مطالعه ابتدا به منظور يافتن ابزاري مناسب جهت بررسي جنبه هاي مختلف شرايط ارگونوميكي در محيط هاي كاري، پرسش نامه اي اصلاح شده را تهيه و پس از انجام اعتبارسنجي هاي لازم، به عنوان مطالعه اي موردي از آن جهت بررسي شرايط ارگونوميكي در يك كارخانه ي توليد فيلتر هواي خودرو استفاده ميكند. با توجه به نتايج مطالعه ي حاضرمي توان گفت كه به طور ميانگين كاركنان فارغ از اينكه در كدام بخش كاري مشغول هستند از شرايط كاري خود در كارخانه رضايت نسبي دارند و از نظر شرايط ارگونوميكي، محيط كار آنان با توجه به ميانگين پاسخ هاي كاركنان به سؤالات مطرح‌شده در بخش هاي گوناگون پرسشنامه در سطح نسبتاً مطلوبي قرار دارد