بررسي رابطه سرمايه فكري با نوآوري سازماني و عملكرد مالي بانك هاي دولتي (مطالعه موردي: بانك هاي دولتي شهرستان مرند)

پژوهش حاضر از نظر ماهيت، از نوع مطالعات توصيفي مي باشد، از نظر نتايج پژوهش از نوع كاربردي، و از نظر جمع آوري داده ها از نوع مطالعات ميداني است. جامعه آماري را كاركنان شعب بانك هاي دولتي شهرستان مرند شكل داده‌اند كه شامل 266 نفر مي باشند. براي نمونه گيري از روش نمونه گيري تمام شمار استفاده شده است. تعداد اعضاي نمونه برابر با جامعه آماري مي باشد. به منظور گردآوري اطلاعات از روش كتابخانه‌اي و ميداني بهره گرفته شده و ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه اي برگرفته از پرسشنامه استاندارد نوآوري سازماني چوپاني (1390)؛ سرمايه فكري بونتيس (1998)؛ عملكرد شركت وجداني و الهياري (1392) مي باشد. براي پايايي از آزمون‌ آلفاي كرونباخ بهره گرفته شده است كه مقدار آن 867/0 است. تجزيه و تحليل داده ها با بهره گيري از معا‌د‌لا‌ت‌ سا‌ختاري با استفاده از نر‌م‌ ا‌فز‌ا‌ر‌ ليز‌ر‌ل‌ صورت گرفته است. نتايج نشان داد كه بين ابعاد سرمايه فكري (سرمايه ساختاري، سرمايه انساني، سرمايه ارتباطي) با نورآوري سازماني و عملكرد مالي بانك هاي دولتي شهرستان مرند رابطه معني داري وجود دارد.