بررسي تاثير انعطاف پذيري استراتژيك، حمايت و مشروعيت سازماني بر پذيرش مديريت سبز و رقابت پذيري (مطالعه موردي: شركت هاي واقع در شهرك هاي صنعتي اهواز)

پذيرش اقدامات مديريت سبز به تصميم شركت در پياده سازي اقدامات مديريت سبز در پاسخ به موضوعات محيطي و اجتماعي اشاره مي كند. به منظور غلبه بر چالش هاي منابع و نقص توانمندي شركت ها در اقتصادهاي نوظهور، شركت ها بايد بويژه به هنگام پذيرش اقدامات مديريت سبز قادر به تخصيص و هماهنگي منابع خود به شيوه موثر باشند. براي انجام پژوهش حاضر، 400 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده در شركت هاي واقع در شهرك هاي صنعتي اهواز توزيع كه تعداد 334 پرسشنامه جمع آوري شد. جامعه آماري پژوهش حاضر، مديران شركت هاي مذكور بودند. روش پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و به لحاظ ماهيت و روش، توصيفي است. آزمون فرضيه¬ها با استفاده از تكنيك معادلات ساختاري و در نرم افزار ليزرل انجام شد. نتايج تحقيق نشان داد كه انعطاف پذيري استراتژيك، حمايت سازماني و مشروعيت سازماني بر پذيرش مديريت سبز اثر مستقيم و مثبتي دارند.