بررسي بهبود عملكرد كاركنان دانشگاه فرهنگيان مازندران (پرديس صديقه طاهره(س) ساري)با بكارگيري فناوري اطلاعات بر اساس الگوي كارت امتيازي متوازن(BSC)

پژوهش حاضر مبتني بر يك تحقيق ميداني در زمينه بررسي بهبود عملكرد كاركنان دانشگاه فرهنگيان، با بكارگيري فناوري اطلاعات بر اساس الگوي كارت امتيازي متوازن است. براي بررسي اين تأثيرات، پرسشنامه‌اي حاوي معيارهاي مختلف عملكردي تهيه شده و پاسخ دهندگان، تأثير فناوري را بر هر يك از معيارها ارزيابي نمودند. روش پژوهش از نظر هدف، كاربردي و به لحاظ شيوه گردآوري داده، توصيفي ـ همبستگي محسوب مي‌شود و در گردآوري اطلاعات از تجزيه و تحليل نتايج پرسشنامه محقق ساخته، مطالعات كتابخانه‌اي، بررسي اسناد و مدارك و ... استفاده شده است. نمونه آماري شامل كليه كاركنان سطح عملياتي پرديس صديقه طاهره(س)ساري كه قابليت دسترسي به سيستم هاي استقرار يافته در مجموعه را دارند، مي باشد. با توجه به محدوديت دسترسي جامعة آماري، جمع آوري اطلاعات به شيوة تمام شماري بوده و كل جامعة آماري به تعداد 20 نفر، حجم نمونه آماري را تشكيل مي دهد. هدف اصلي اين تحقيق شامل بررسي تأثير بكارگيري فناوري اطلاعات بر عملكرد كاركنان دانشگاه فرهنگيان مي باشد. فرضيه هاي تحقيق نيز شامل اثرگذاري بكارگيري فناوري اطلاعات بر بهبود فرآيندهاي داخلي كاركنان دانشگاه همچنين افزايش رشد و يادگيري آنان بوده است. تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي صورت گرفت. يافته هاي پژوهش، ضمن تأييد فرضيه هاي تحقيق، حاكي از تأثير بكارگيري فناوري اطلاعات بر بهبود عملكرد كاركنان دانشگاه بوده است.