بررسي تاثير مؤلفه‌هاي پاسخگويي مديريتي، عمومي و سياسي بر چابكي سازماني در شركت‌هاي ملي مناطق نفت خيز جنوب

چابكي سازماني زيربناي عملكرد و مزيت رقابتي يك شركت مي‌باشد، هدف اين پژوهش بررسي تأثير مؤلفه‌هاي پاسخگويي مديريتي، عمومي و سياسي بر چابكي سازماني در شركت‌هاي بهره‌برداري نفت و گاز كارون و مارون بود. اين تحقيق به روش توصيفي- تحليلي و با استفاده از مشاهدات ميداني و تكميل پرسشنامه صورت گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل 367 نفر از كارمندان، كارشناسان، كارشناسان ارشد و مديران شركت‌هاي بهره‌برداري نفت و گاز كارون و مارون بود كه از طريق نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي و با استفاده از فرمول كوكران، 188 نفر به عنوان نمونه انتخاب گرديد. پرسشنامه‌ها توزيع شد و به همين تعداد پرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان بدست آمد. داده‌هاي به دست آمده با استفاده از نرم افزارهاي آماري 18 SPSS. و8.8LISREL. به تجزيه و تحليل داده‌ها پرداخته شد. نتايج مدلسازي معادلات ساختاري نشان داد كه مؤلفه‌هاي پاسخگويي مديريتي، عمومي و سياسي تأثير مثبت و معناداري بر كسب چابكي سازماني دارد.