بررسي رابطه بين بدبيني سازماني و اعتماد سازماني(مطالعه موردي:بانك توسعه تعاون استان گلستان)

در تحقيق حاضر به بررسي رابطه بين بدبيني سازماني و اعتماد سازماني(مطالعه موردي:بانك توسعه تعاون استان گلستان) پرداخته شده است. جامعه آماري تحقيق ،كليه كاركنان بانك توسعه تعاون استان گلستان به تعداد 123 نفر مي باشد.حجم نمونه مطابق جدول كرجسي و مورگان 92 نفر از كاركنان بانك توسعه تعاون استان گلستان مي باشد و براي نمونه گيري ازجامعه آماري ،از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است.براي تعيين پايايي پرسشنامه ها از ضريب آلفاي كرونباخ و براي تعيين روايي پرسشنامه ، از روايي محتوايي استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها ، از شاخص هايي نظير فراواني و درصد و رسم جداول و نمودارها و آزمون نرماليته و آزمون همبستگي اسپيرمن با نرم افزار spss استفاده شده است و نتايج حاصل از اين تحقيق بدين شرح مي باشد: بين بدبيني سازماني و و اعتماد سازماني كاركنان بانك توسعه تعاون استان گلستان رابطه معني داري وجود دارد.