بررسي تاثير برقراري مديريت استراتژيك بر بهبود نوآوري كاركنان در شعب بانك توسعه صادرات ايران در شهر تهران

با توجه به اهميت مديريت استراتژيك و نوآوري كاركنان ،هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير برقراري مديريت استراتژيك بر بهبود نوآوري كاركنان در شعب بانك توسعه صادرات ايران در شهر تهران مي باشد.ابعاد مديريت استراتژيك مورد بررسي قرار گرفته در اين پژوهش انعطاف پذيري،‌ بسط و گسترش بازاركل، دفاع از سهم بازار و بهبود خدمات مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش، مديران و كاركنان بانك توسعه صادرات در شعب شهر تهران و شامل 200 نفر در سال 1395مي باشند. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت توصيفي- پيمايشي است. روش جمع آوري اطلاعات كتابخانه اي و ميداني است. به روش نمونه گيري تصادفي ساده و بر اساس جدول مورگان ، تعداد 131 پرسشنامه استاندارد از بين اعضاي جامعه به عنوان نمونه جمع-آوري شده است. داده هاي جمع آوري شده به منظور بررسي رابطه ميان متغيرها و تأثير آنها بر يكديگر، با استفاده از روش حداقل مربعات جزيي و با نرم افزار اسمارت پي ال اس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. طبق نتايج تحليل داده ها، فرضيه اصلي پژوهش كه به بررسي تاثير مديريت استراتژي بر بهبود نوآوري كاركنان بانك توسعه صادرات مي پرداخت با ضريب مسير 696 /0 و آماره t، 13/642 مورد تاييد قرار گرفت. از بين فرضيات فرعي (ابعاد برقراري مديريت استراتژيك) فقط تاثير بعد انعطاف پذيري بر بهبود نوآوري كاركنان رد شد. مابقي فرضيه هاي فرعي پژوهش مورد تاييد قرار گرفتند.