شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
بررسي اهميت تفكر ناب و ايجاد حركت بدون وقفه بر ناب سازي سازمان ها
پديدآورندگان :
غفاري زاده داريوش دانشجوي كارشناسي ارشد گروه مديريت اجرايي، پرديس علوم تحقيقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ايران. , باورصاد بلقيس هيئت علمي، گروه مديريت اجرايي، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامي، اهواز، ايران.
تعداد صفحه :
8
كليدواژه :
تفكر ناب , سازمان , ارزش افريني , نيروي انساني
سال انتشار :
1395
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
لازمه رقابت در دنياي توليد كنوني بهره گيري ازتمام فنون و ابزارها و ايده هاي جديد و ناب است. در نيمه دوم قرن بيستم توليد كنندگان جهان با رقباي جديد آشنا شدند كه با نيمي از سرمايه و امكانات لازم محصولات را با كيفيتي بهتر تنوعي بيشتر و با قيمتي پايين تر به بازار جهاني عرضه مي كردند. يكي از اين تكنيكهاي جديد تفكر ناب است. اين شيوه توليد، نيروي انساني موجود در كارخانه، فضاي لازم براي توليد، سرمايه اي كه صرف ابزارآلات مي شود، نيروي مهندسي لازم براي بوجود آوردن محصول جديد و زمان مورد نياز براي ساخت محصول جديد را به نصف تقليل مي دهد. همچنين در تفكر ناب موجودي مورد نياز به كمتر از نصف مي رسد، عيب ها بسيار كمتر مي‌شود و محصولات با تنوع فزآينده توليد مي‌شوند. به همين دليل است كه اهميت تفكر ناب به خصوص در مبحث برنامه ريزي توليد قابل توجه است. هدف اين پژوهش بررسي اهميت تفكر ناب و راهنمايي سازمانها براي حركت بدون توقف براي ناب سازي فرآيندها است. از اين رو با بررسي سوابق پژوهش و مباني نظري پژوهش به بررسي رويكرد تفكر ناب و اهميت حركت بدون وقفه با تمركز بر اصولي بنيادين پرداخته مي شود. در اين مقاله تلاش مي شود تا اهميت اين موضوع و همچنين اصول و قواعد تفكر ناب بيان شود. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه سازمانها براي ادامه بقا نياز دارند تا رويكردهاي مطابق با محيط متغيير را به كار گيرند تا بتوانند به ادامه حيات و رقابت در اين محيط بپردازند. سازمانها با پياده سازي تفكر ناب مي توانند عملكرد بهتري دست يابند. بنابراين سازمانها بايد اين اصول را رعايت كنند و همچنين با تفكر جدي به تفكر ناب و اجراي آن در سازمان بپردازند.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت