بررسي عوامل موثر بر ناب سازي سازماني

عصري كه اكنون در آن به سر مي‌بريم، عصر مشتري گرايي و مخاطب محوري است. بدين معني كه ميزان موفقيت هر سازمان با ميزان توجه آن به مشتري و خواسته هاي او رابطه مستقيم دارد. در اين راستا براي اين كه بتوان نيازهاي مشتري (مخاطب) را برآورده سازيم، ضروري است نسبت به اصلاح و بهبودي فراگير در سطح سازمان اقدام گردد. لذا در اين پژوهش به بررسي عوامل موثر بر ناب سازي سازماني پرداخته مي شود. از اين رو با بررسي سوابق پژوهش و مباني نظري پژوهش به بررسي رويكرد تفكر ناب با تمركز بر اصولي بنيادين پرداخته مي شود. نتايج پژوهش نشان داد كه در اين خصوص مفاهيم، تكنيك ها و ابزارهاي مختلفي توسعه يافته است كه مي‌توان با پياده سازي و نهادينه سازي آنها در شركت ها و سازمان ها به نتايج مطلوبي دست يافت. بدين ترتيب مي‌توان با استفاده از كمترين ها (كمترين منابع)، بيشترين ها را به انجام رساند.