تاثير انعطاف پذيري استراتژيك بر روي عدم اطمينان تقاضادر شركت توليدي نوانديشان بازار پارس با برند پارسل

دراين تحقيق به تجزيه وتحقيق انعطاف پذيري سازمان ،مزيت رقابتي وعملكرد سازماني درشركت توليدي نوانديشان بازار پارس با برند پارسل و رابطه انعطاف پذيري استراتژيك بر روي عدم اطمينان تقاضا پرداخته شده است.جهت كاهش تعدادمتغييرها ازتحليل عاملي استفاده شده است.براي دستيابي به اين هدف ابتدا با استفاده از تحليل عاملي به بررسي انعطاف پذيري ،مزيت رقابتي وعملكردسازماني پرداخته شد.درمدل تحقيق ،ابعاد انعطاف پذيري شامل اغناي مشتري ،تسلط برتغييرات وعدم اطمينان ،همكاري درجهت افزايش رقابت پذيري واهرمي كردن اثراطلاعات و افراد است.مزيت رقابتي شامل زمان رسيدن به بازار،قيمت/هزينه ،كيفيت ،نوآوري محصول وتحويل قابل اعتماد است.عملكرد سازمان نيزشامل عملكردبازاروعملكرد مالي است.هركدام ازاين متغييرهاباشاخصهاي خودشان سنجيده شده اند.درادامه با استفاه از تجزيه وتحليل همبستگي متعارف به بررسي رابطه بين انعطاف پذيري،عدم اطمينان ،مزيت رقابتي وعملكردسازماني پرداخته شده است.نتايج رابطه معني داري رابين متغييرهاي انعطاف پذيري استراتژيك ومتغييرهاي عملكرد سازماني آشكارمي سازد.محاسبات با استفاده از نرم افزار SPSS.16انجام گرفته است.