ارتباط بين فرهنگ ايمني و عملكرد شغلي با متغير هاي جمعيت شناختي در كاركنان شركت شاسي ساز ايران

نظر به اهميت فرهنگ ايمني و ارتباط ان با سطح ايمني كاركنان و كاهش احتمال رخداد حوادث اين پژوهش انجام شد پژوهش حاضرازنوع توصيفي پيمايشي و جامعه آماري 350نفر ازكاركنان شاغل درشركت شاسي ساز ايران گروه بهمن درسال 91 را دربرگرفت و گروه نمونه 120 نفر بودند كه بطور تصادفي ساده ازجامعه آماري انتخاب شدند سه پرسشنامه اطلاعات فردي شغلي فرهنگ ايمني و عملكرد شغلي مورد استفاده قرارگرفتند اعتبار پرسشنامه فرهنگ ايمني و عملكرد شغلي ازطريق الفاي كرونباخ به ترتيب 0/73و0/86 محاسبه وروايي آن ها نيز توسط چندمتخصص روان سنجي تاييد شد نتايج حاصل ازپژوهش نشان ميدهد افراد بالاتر از35سال درمقايسه با افراد كمتر از34سال از فرهنگ ايمني و عملكرد شغلي بالاتري برخوردار مي باشند كاركنان با سابقه كاربيش از 10سال داراي عملكرد شغلي و فرهنگ ايمني بالاتري نسبت به ديگر كاركنان هستند.