اهميت استراتژيك اخلاق حرفه اي در سازمان هاي فرهنگي

فعاليت فرهنگي يكي از مهم ترين عوامل حفظ، تقويت و گسترش هويت ملي-ديني يك ملت مي باشد. اين مسئله تا آنجا اهميت دارد كه مي توان پيروزي يا شكست در فعاليت هاي فرهنگي را مساوق با پيروزي يا شكست تمام يا بخشي از هويت يك ملت در مواجهه با ساير ملل و فرهنگ هاي جهان به شمار آورد. در جهان امروز، يكي از برجسته ترين عوامل موفقيت فردي يا سازماني را التزام فرد يا سازمان به اخلاق حرفه اي مي دانند. اين تحقيق در راستاي بررسي چالش هاي فعاليت فرهنگي، بدين مسئله پرداخته است كه التزام به «حرفه اي گرايي» و «اخلاق حرفه-اي» در سازمان هاي متولي امور فرهنگي تا چه اندازه حائز اهميت مي باشد؟ اصولاً چرا بايد در عرصه فعاليت فرهنگي، به اخلاق حرفه اي توجه نمود؟ اين مقاله ضمن اشاره به ضرورت حرفه اي گرايي و اهميت پرداختن به اخلاق حرفه اي در نهادها و سازمان هاي فرهنگي، به برخي از آثار و پيامدهاي آن اشاره نموده است. برخي از اين آثار عبارتند از: ايجاد اعتماد به سازمان، افزايش بهره وري، جذب و حفظ منابع انساني حرفه اي، مديريت تعارض و تبديل تهديد به فرصت، تبديل مخاطب به طرف دار و حامي، برتري رقابتي سازمان نسبت به ساير رقباي بومي و بين المللي، افزايش مشاركت عمومي در سازمان، امنيت وآسايش رواني كاركنان، افزايش كيفيت محصولات يا خدمات فرهنگي و افزايش توان گروهي. نتيجتآً اين تحقيق بر آن است كه با توجه به آثار و بركات التزام به اخلاق حرفه اي در نهادها و سازمان هاي فرهنگي، ارتقاي اخلاق حرفه اي هم در سطح سازمان و هم در سطح منابع انساني، بسيار ضروري و حائز جايگاه استراتژيك مي باشد.