نقش مديريت دانش در چابكي زنجيره تامين

سازمان‌ها ‌‌امروزه به دليل جو بازار و تغير در تقاضاي مشتريان با فشار‌هاي زيادي مواجه شده‌اند، يكي از راه‌هاي پاسخگويي به اين فشار‌ها مفهوم مديريت زنجيره تامين و افزايش انعطاف‌پذيري است. يكي از وجوه چابكي انعطاف‌پذيري است. ايجاد يك سازمان با چابكي زنجيره تامين نيازمند هماهنگي و همكاري كاركنان دانشگر است. ماهيت پنج‌گانه مديريت دانش در پياده‌سازي چابكي زنجيره تامين توجه محققان را به خود جلب كرده است. هدف اصلي اين تحقيق بررسي نقش مديريت دانش در چابكي زنجيره تامين در سازمان است. تحقيق پيشرو از ديد هدف كاربردي و ماهيت پژوهش توصيفي-پيمايشي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق اساتيد و خبرگان اين حوزه مي‌باشند كه 29 نفر از اساتيد و مديران حوزه صنعت را شامل مي‌شود. ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه است. اين پرسشنامه با هدف سنجش ميزان تاثير زير شاخه‌ها‌ي مديريت دانش بر زير شاخه‌ها‌ي چابكي زنجيره تامين در سازمان‌ها طراحي شده است. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار R استفاده شده است. براي بررسي پايايي و فرضيات تحقيق از ضرايب مسير و T-value تحليل استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه كليه‌ي فرضيه‌ها رابطه معني‌دار و قويي با يكديگر دارند، اما رابطه مديريت دانش و كسب دانش معني‌دار و ضعيف است.