شماره ركورد كنفرانس
4383
عنوان مقاله
نقش خوداثربخشي در سازمان هاي امروزي
پديدآورندگان
علي پور لري رضا reza.alipour@gmail.com استاديار دانشكده مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان– ايران , توكلي فر پروين دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي– گرايش خط و مشي گذاري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان – ايران
تعداد صفحه
12
كليدواژه
خوداثربخشي , تلاش , بهره وري
سال انتشار
1396
عنوان كنفرانس
اولين كنفرانس ملي مديريت، كارآفريني و مهارتهاي ارتباطي
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
احساس خوداثربخشي به انتظارات متصور يك فرد از خود در موفقيت در يك كار يا رسيدن به يك نتيجه ارزشمند از طريق فعاليت هاي فردي اطلاق مي شود . بنابراين يك فرايند ذهني است كه شامل شناسايي اهداف ، براوردن تلاش و توانايي لازم براي رسيدن به آن هدف و پيش بيني نتيجه آن مي شود خوداثربخشي موجب بالا رفتن عملكرد افراد مي شود و بهره وري سازمان را بهبود مي بخشد و سازمان را در عرصه رقابت سربلند مي سازد بنابراين با توجه به اهميت موارد فوق در اين مقاله به بررسي نقش خوداثربخشي در سازمان هاي امروزي پرداخته خواهد شد .
كشور
ايران
لينک به اين مدرک