بررسي رهبري همنوا و رابطه آن با سودآوري بانك¬هاي پذيرفته شده در بورس

هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رهبري همنوا و رابطه آن با سودآوري بانك¬هاي پذيرفته شده در بورس بود. جامعه آماري اين تحقيق كليه رؤساي شعب بانك¬هاي پذيرفته در بورس بود كه 10347 نفر مي‌باشند. براي اين منظور۲۴۲ نفر از رؤساي شعب بانك¬هاي پذيرفته در بورس با استفاده از جدول كرجسي مورگان به عنوان نمونه تصادفي انتخاب شدند براي جمع آوري داده ها از دو پرسشنامه رهبري¬همنوا با روايي 76/0 و پايايي 88/0 و همچنين اطلاعات مالي بانك¬هاي پذيرفته شده در بورس استفاده شد. تجزيه و تحليل داده¬ها با نرم افزار spss21 انجام گرفت. نتايج نشان داد، اكثر آزمودني¬ها وضعيت رهبري همنوا در بعد بصير، پيوند جويانه، مردم سالار و مربي¬گر را در حد متوسط به بالا ارزيابي كردند. يافته‌هاي استنباطي حاكي از آن بود كه بين رهبري-همنوا (بصير، پيوندجويانه، مردم¬سالار و مربي¬گونه) با سودآوري بانك¬هاي پذيرفته شده در بورس رابطه ¬معناداري وجود دارد. بنابراين پيشنهاد مي¬شود مديران در سازمان با آرامش و ملايمت فشارها و استرس¬هاي كاري را از اعضاي سازماني دور كرده و به طور مؤثري تعارض¬ها و مشكلات سازماني ميان فردي اعضا را برطرف كنند تا شرايط لازم جهت ايجاد رهبري همنوا فراهم شود.