كارآفريني و كارآفريني دانشگاهي

عمده ترين مسئله اي كه باعث رشد و توسعه اقتصادي مي شود، تغيير در كيفيت آموزش و توجه به كيفيت نيروي انساني است. در راستاي توسعه كارآفريني بايد نظام آموزشي ما به سمتي برود كه نيروهاي با شهامت شجاعت در تصميم گيري پرورش دهد و با توجه به اينكه فرهنگ كار در بين افراد جامعه وجود ندارد و اكثر جوانان به دنبال كار دولتي مي‌باشند بايستي در اين خصوص فرهنگ‌سازي و ايجاد انگيزه نمود، از اين رو هدف از انجام اين پژوهش اين است كه زمينه ها و موانع كارآفريني بررسي شود و راه كارهايي براي توسعه كارآفريني ارائه شود. در اين مقاله مفهوم لغوي كارآفريني و ديدگاه صاحب نظران و دانشمندان در مورد كارآفريني مورد بررسي قرار مي گيرد، تا از اين طريق پيشينه ي نظري و تحقيقاتي موضوع مورد بحث بيان شود. در ادامه مقاله مفهوم كارآفريني در آموزش عالي، اهميت كارآفريني، دلايل نياز به كارآفريني در دانشگاه ها، زمينه ها و موانع كارآفريني مطرح شده و با توجه به رسالت دانشگاه در توسعه كارآفريني، اقداماتي كه دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي در اين زمينه بايد انجام دهند بيان خواهيم كرد.