شماره ركورد كنفرانس :
4394
عنوان مقاله :
رابطه بين تيپهاي شخصيتي A و B و اخلاق حرفهاي در كاركنان، مورد كاوي در واحد مديريت كيفيت و ايمني مهندسي شركت بهره برداري مترو تهران و حومه
پديدآورندگان :
رشيدي ياسر (ya.rashidi1990@gmail.com) دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه مهندسي صنايع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامي ، سمنان ، ايران , نوروزي علي (Alinoroozi.irie@gmail.com) دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه مهندسي صنايع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامي ، سمنان ، ايران
كليدواژه :
شخصيت , تيپ هاي شخصيتي A و B , اخلاق , اخلاق
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي دانشگاه، محور توسعه با محوريت دانشگاه پيام نور افق 1404
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر به دنبال بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي و اخلاق حرفه اي در كاركنان مي باشد. تيپهاي شخصيتي مورد پژوهش شامل دو تيپ A و B است . اين پژوهش كاربردي و نوع جمع آوري اطلاعات توصيفي بوده است. جامعه آماري پژوهش تمامي كاركنان مديريت كيفيت و ايمني مهندسي شركت بهره برداري مترو تهران و حومه در سال 94 با مدرك تحصيلي ديپلم و بالاتر وسابقه كار زير پنج سال و بيش از پنج سال به تعداد58 نفر كه تعداد50 نفر با استناد به فرمول كوكران و با استفاده از روش تصادفي انتخاب شده اند.براي سنجش متغيرهاي اين پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد اخلاق حرفه اي مادسيج و تيپ شخصيتي A و B استفاده شده است .از نظر يافته هاي تحقيق ميتوان گفت ، بين شخصيت A و اخلاق حرفه اي و B و اخلاق حرفه اي همبستگي مثبت و معنا داري وجود دارد و بين تاهل و تيپ شخصيتيA و B و سن و اخلاق حرفه اي رابطه اي وجود ندارد.همچنين بين تحصيلات و اخلاق حرفه اي رابطه معنا داري وجود دارد.
