شماره ركورد كنفرانس
4394
عنوان مقاله
رابطه بين تيپهاي شخصيتي A و B و اخلاق حرفهاي در كاركنان، مورد كاوي در واحد مديريت كيفيت و ايمني مهندسي شركت بهره برداري مترو تهران و حومه
پديدآورندگان
رشيدي ياسر (ya.rashidi1990@gmail.com) دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه مهندسي صنايع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامي ، سمنان ، ايران , نوروزي علي (Alinoroozi.irie@gmail.com) دانشجوي كارشناسي ارشد، گروه مهندسي صنايع ، واحد سمنان ، دانشگاه آزاد اسلامي ، سمنان ، ايران
تعداد صفحه
23
كليدواژه
شخصيت , تيپ هاي شخصيتي A و B , اخلاق , اخلاق
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
اولين همايش ملي دانشگاه، محور توسعه با محوريت دانشگاه پيام نور افق 1404
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
پژوهش حاضر به دنبال بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي و اخلاق حرفه اي در كاركنان مي باشد. تيپهاي شخصيتي مورد پژوهش شامل دو تيپ A و B است . اين پژوهش كاربردي و نوع جمع آوري اطلاعات توصيفي بوده است. جامعه آماري پژوهش تمامي كاركنان مديريت كيفيت و ايمني مهندسي شركت بهره برداري مترو تهران و حومه در سال 94 با مدرك تحصيلي ديپلم و بالاتر وسابقه كار زير پنج سال و بيش از پنج سال به تعداد58 نفر كه تعداد50 نفر با استناد به فرمول كوكران و با استفاده از روش تصادفي انتخاب شده اند.براي سنجش متغيرهاي اين پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد اخلاق حرفه اي مادسيج و تيپ شخصيتي A و B استفاده شده است .از نظر يافته هاي تحقيق ميتوان گفت ، بين شخصيت A و اخلاق حرفه اي و B و اخلاق حرفه اي همبستگي مثبت و معنا داري وجود دارد و بين تاهل و تيپ شخصيتيA و B و سن و اخلاق حرفه اي رابطه اي وجود ندارد.همچنين بين تحصيلات و اخلاق حرفه اي رابطه معنا داري وجود دارد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک