بررسي رابطه بين رهبري معنوي و بالندگي سازماني در شركت ارتباطات زير ساخت كرمانشاه

هم چنين از لحاظ روش جزء پژوهش هاي پيمايشي – همبستگي مي باشد، پژوهش از آن جهت كاربردي است كه نتايج حاصل از آن در سازمان بكار گرفته مي شود. از آن جهت كه ارتباط دو متغير مورد سنجش قرار مي گيرد، پژوهش از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كاركنان مخابرات در شهرستان كرمانشاه ميباشد كه در مجموع تعداد آنان 342 نفرميباشد. روش نمونه گيري در اين پژوهش تصادفي ساده بوده و براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شده است، طبق اين فرمول حجم نمونه برابر 220 نفر ميباشد.ابزار گرداوري داده ها، در اين تحقيق از دو پرسشنامة استاندارد ، رهبري معنوي و بالندگي سازماني به عنوان ابزار اصلي اندازه گيري و گردآوري داده ها استفاده شد. نتايج ناشي از مطالعه نشان داد، كه بين رهبري معنوي و بالندگي سازماني در شركت ارتباطات زير ساخت كرمانشاه رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. وهمچنين نشان داد كه بيشترين رابطه را بعد عشق به نوع دوستي وكمترين رابطه را بعد تعهد سازماني به خود اختصاص داده است..