شماره ركورد كنفرانس :
4404
عنوان مقاله :
بررسي فرهنگ فردي استفاده از فناوري اطلاعات در بين كاركنان شركت گاز اصفهان
پديدآورندگان :
لطفي مجيد m_lotfi_2000@yahoo.com دانشجوي رشته مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ايران , پيكري حميد رضا Omid726@yahoo.com گروه مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ايران (نويسنده مسئول) , شريفي سعيد saeed.sharifi2003@gmail.com گروه مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ايران
كليدواژه :
فرهنگ , فناوري اطلاعات , نيل به كمال فردي , دستيابي به قدرت , نياز به وابستگي , ارضاي نيازهاي اوليه , انگيزه ذاتي براي دانستن , انگيزه بيروني از طريق قوانين داخلي و خارجي
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پژوهشهاي حسابداري مديريت با رويكرد كسب و كارهاي نوين
چكيده فارسي :
فناوري اطلاعات يكي از مهمترين عوامل پيش بيني كننده تغيير در فرهنگ سازمان است و فرهنگ سازماني از مهمترين عوامل پيش بيني كننده توانايي سازمان در انطباق با تغييرات فناوري اطلاعات و ارتباطات است. از اين رو هدف اصلي پژوهش حاضر تعيين بررسي فرهنگ فردي استفاده از فناوري اطلاعات در بين كاركنان شركت گاز اصفهان در فصل اول كليات پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. اين پژوهش از نوع پژوهشهاي توصيفي و از حيث هدف در حوزه تحقيقات كاربردي و از حيث ماهيت از نوع پيمايشي بود. جامعه اماري پژوهش كاركنان استفاده كننده از كامپيوتر شركت گاز شهر اصفهان بود. طبق اخرين امار در دسترس تعداد كليه مديران و كارشناسان شاغل در شركت گاز اصفهان برابر با 250 نفر كه پس از توزيع و جمع آوري پرسشنامهها تعداد 138 نمونه قابل قبول بدست آمد. ابزار گرداوري اطلاعات در اين پژوهش پرسشنامه پرسشنامه بومي سازي شده والش (2009) بود كه روايي و پايايي آنها مورد تاييد قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان داد كه تمامي متغيرهاي بررسي شده بر استفاده از فناوري اطلاعات در سطح يك درصد معنادار است به جز دستيابي به قدرت و تامين نيازهاي اوليه از طريق استفاده از فناوري اطلاعات در سطح يك درصد معنادارنبود.
