شماره ركورد كنفرانس :
4409
عنوان مقاله :
نقش كمرنگ زنان در رتبه هاي ارشد حسابداري
پديدآورندگان :
دهمرده قلعه نو محسن عضو هيات علمي مجتمع آموزش عالي سراوان، سراوان، ايران , رخشاني فاطمه كارشناس ارشد حسابداري، دانشگاه سيستان و بلوچستان، زاهدان، ايران , زارعي حميد كارشناس ارشد حسابداري، دانشگاه سيستان و بلوچستان، زاهدان، ايران (نويسنده مسئول)
كليدواژه :
زنان , شركت هاي حسابداري , ساختار و سلسله مراتب , جنسيت گرايي.
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي سالانه پژوهش در علوم انساني و مطالعات اجتماعي
چكيده فارسي :
در حالي كه اكثر فارغ‌التحصيلان حسابداري در دهه هاي اخير زنان بوده‌اند، اما آن‌ها از ايفاي نقش‌هاي ارشد در شركت‌هاي حسابداري بازمانده‌اند. با در نظر داشتن محدوديت هاي منطقه اي و ديدگاه هاي متفاوت در رابطه با اشتغال زنان، شانس عدم حضور زنان در رتبه هاي ارشد شركت‌هاي حسابداري تشديد مي‌شود. جنسيت‌گرايي همچنان به صورت محدود نمودن آرمان‌ها و اهداف زنان اشاعه مي يابد و اين امر با شكل‌دادن رويه‌هاي روزافزون انتظارات از زنان در شركت‌هاي كوچك و متوسط حسابداري صورت مي‌گيرد. بسياري از زنان تمايل دارند بعد از اتمام تحصيلات، وارد بازار كار حرفه‌اي شده و متناسب با مهارت‌هايشان موقعيت شغلي ايده آلي را در حرفه به دست آورند؛ ليكن تحت تأثير شرايط نامطلوب دروني (در حرفه) و بيروني (در زندگي) قرارگرفته و در ارائه دانش و توانايي‌ها و بروز استعدادهاي بالقوه خود دچار مشكل مي‌شوند و نمي¬توانند تعادل مناسبي در كار و زندگي خويش ايجاد نمايند. در اين تحقيق راه‌هايي كه جنسيت‌گرايي مي‌تواند از بين رود يا تكرار شود، نشان داده مي‌شود تا وضعيت فعلي تحت چالش قرار گيرد و راهكارهاي بيش‌تري براي زنان جهت پيشرفت در ورود به رتبه هاي ارشد شركت‌هاي حسابداري باز شود.
