بررسي تأثير حمايت مديريت ارشد و صلاحيت حسابرس داخلي بر عملكرد واحد كار از طريق يادگيري حسابرسي

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير حمايت مديريت ارشد و صلاحيت حسابرس داخلي بر عملكرد واحد كار از طريق يادگيري حسابرسي انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف كاربردي و بر اساس ماهيت و روش تحقيق، توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماري شامل صاحبكاران و مديران ارشد شركتهايي است كه داراي واحد حسابرسي داخلي فعال هستند. روش نمونه گيري اين پژوهش نمونه‌گيري حذف سيستماتيك بود. براي گردآوري داده ها از تعديل پرسشنامه ي (Ma’Ayan and Carmeli 2016) استفاده گرديد. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و AMOS استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه حمايت مديريت ارشد و صلاحيت حسابرس بر تسهيل يادگيري حسابرسي مؤثر است. همچنين يادگيري حسابرسي بر عملكرد واحد كار بالاخص رفتار اخلاقي، تأثير مثبت و معناداري دارد. در نهايت نتايج حاكي از آن است كه با روشن شدن درك صاحبكاران و مديران ارشد از فرآيند حسابرسي داخلي از طريق يادگيري حسابرسي و اعتماد به اين واحد در بهبود عملكرد سازمان، حمايت مديران ارشد افزايش خواهد يافت.