ارتباط هوش چند گانه با رفتار شهروندي سازماني و رفتار سياسي مديران هيئت¬هاي ورزشي استان اردبيل

هدف تحقيق حاضر بررسي هوش چند گانه با رفتار شهروندي سازماني و رفتار سياسي مديران هيئت‌هاي ورزشي استان اردبيل بود. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ نوع روش، توصيفي و همبستگي مي‌باشد و از لحاظ روش گردآوري اطلاعات روش تحقيق مورد نظر ميداني بود. جامعه آماري شامل كليه مديران هياتهاي ورزشي استان اردبيل است كه تعداد آنها برابر 270 نفر مي باشد.با استفاده از فرمول كوكران تعداد نمونه آماري بازيكنان برابر 155 نفر بدست آمد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي از نوع ساده است. براي بررسي ابعاد هوش چندگانه از پرسشنامه استاندارد گاردنر(1999)، رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه استاندارد پودساكف(1990) و براي بررسي رفتارسياسي تركيبي از پرسشنامه ساراكوك،استيومك كولي وهيلاري كولري كوت(2004)و محقق ساخته دكتر توسط آتش پورتدوين وموردخ استفاده شده است. براي تحليل اطلاعات از نرم افزار spss و براي تحليل فرضيات از ضريب رگرسيون استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين هوش چند گانه با رفتار شهروندي سازماني و رفتار سياسي مديران هيأت هاي ورزشي استان اردبيل ارتباط معنا دار وجود دارد. مديران مي توانند با آموزش هاي سازماني و تقويت توانايي هاي ادراكي كاركنان، زيركي يا هوش اجتماعي، نفوذ بين شخصي، توانايي هاي ارتباطي و شبكه سازي و توانايي انتقال (ابلاغ) برداشت صادقانه (صميمانه)، آنها را تقويت كرده و در نهايت رفتار شهروندي سازماني را بهبود بخشند.