بررسي ارتباط فناوري اطلاعات و ارتباطات با چابكي سازماني در اداره كل ورزش و جوانان استان قزوين

هدف از اين پژوهش بررسي ارتباط فناوري اطلاعات و ارتباطات با چابكي سازماني در اداره كل ورزش و جوانان استان قزوين است. روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع همبستگي است، جامعه آماري كليه كاركنان اداري اداره كل ورزش و جوانان استان قزوين به تعداد 182 نفر و تعداد نمونه به روش تصادفي طبقه‌اي 127 نفر انتخاب گرديده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد چابكي سازماني مهربان (1393) و پرسشنامه ميزان استفاده از فناوري اطلاعات قاسمي(۱۳۹۱) مي‌باشد. تجزيه‌وتحليل يافته‌ها در دو بخش توصيفي استنباطي انجام شد. از آزمون كالموگروف- اسميرنف براي بررسي نرمال بودن توزيع داده‌ها و از ضريب همبستگي پيرسون براي بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات و ارتباطات و چابكي سازماني استفاده شد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد بين تمامي مؤلفه‌هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات(نوع استفاده، استفاده از نرم‌افزارهاي آموزش، نوع و ميزان استفاده از اينترنت، نوع و ميزان استفاده از سرويس‌هاي اينترنتي) و چابكي سازماني رابطه معني‌دار و مستقيمي وجود دارد. به‌طوركلي مي‌توان بيان كرد استقرار فناوري مطلوب در بين كاركنان منجر به افزايش چابكي سازمان مي‌شود. ايجاد و استقرار نظام پاداش يا تنبيه مبني بر به‌كارگيري فناوري اطلاعات توسط كاركنان سازمان بر مبناي اهداف كاركردي از پيش تعيين‌شده سازمان موجب تقويت چابكي سازمان و درنتيجه افزايش به‌كارگيري فناوري در بين كاركنان خواهد بود.