تفاوت هاي فردي در ارتباط با رضايت شغلي در دبيران تربيت بدني شهرستان مباركه

هدف تحقيق حاضر بررسي تفاوت هاي فردي در ارتباط با رضايت شغلي در دبيران تربيت بدني شهرستان مباركه در سال تحصيلي 96-95 مي¬باشد. روش تحقيق حاضر، توصيفي، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق ، كليه دبيران تربيت بدني مرد و زن آموزش و پرورش شهرستان مباركه مي باشند. جامعه آماري 75نفر كه براي محاسبه حجم نمونه آماري تحقيق با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه 8/62 بدست آمد كه مقدار پرسش نامه هاي دريافتي 62 عدد بوده كه پرسش نامه ها مورد تحليل وبا سطح اطمينان ٪ ٩۵ در نظر گرفته شده است ابزار اندازه¬گيري اين تحقيق از پرسش نامه جمعيت شناختي وپرسش نامه مولفه هاي رضايت شغلي (پرسشنامه رضايتمندي مينه سوتا (MSQ) طيف 4 تايي ليكرت استفاده شد.. اطلاعات به دست آمده با روش¬هاي آماري توصيفي و آمار استنباطي (آزمون t تك نمونه¬اي ،آزمون مقايسه ميانگين دو جامعه مستقل ،آزمون مقايسه ميانگين چند جامعه (ANOVA)، آزمون توكي ،مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. سطح معنا داري براي آزمون فرضيات (p ) در نظر گرفته شد. نتايج تحقيق نشان داد : در مولفه هاي استخدام ، سابقه خدمت وتحصيلات رابطه معنا دارمثبت بدست آمد .بين ميانگين مولفه هاي رضايت شغلي بر حسب جنسيت ،سابقه خدمت ،مقطع تحصيلي ،و بين مؤلفه ها بر حسب جنسيت اختلاف معناداري وجود دارد. هم چنين ميانگين مؤلفه هاي رضايت ماهيت شغل، فرصت هاي ترفيع و حقوق و دستمزد بر اساس نوع رشته تحصيلي با توجه به سطح معناداري كوچكتر از 05/0 بين مؤلفه ها بر حسب نوع رشته تحصيلي اختلاف معناداري دارد و ميانگين نمرات معليمن با رشته تربيت بدني در مؤلفه هاي رضايت همكاران، ماهيت شغل، فرصت هاي ترفيع كمتر از معلمين غير رشته تربيت بدني بوده است. در نتيجه وضعيت عوامل موثر بر رضايت شغلي دبيران تربيت بدني بيشتر در متغيرهاي رضايت شغلي و مؤلفه هاي مافوق، همكاران، ماهيت شغل، فرصتهاي ترفيع از حد متوسط بيشتر و در متغير حقوق و مزايا از حد متوسط كمتر مي باشد. لذا متغير رضايت شغلي و مؤلفه هاي مافوق، همكاران، ماهيت شغل، فرصتهاي ترفيع در وضعيت مطلوبي قرار دارد ولي مولفه حقوق و مزايا در وضعيت نامطلوبي قرار دارد