راهبرد هاي مؤثر در تثبيت مديريت در جامعه اسلامي(با تأكيد بر نامه ۵۳ نهج البلاغه)

رفتار و عملكرد افرادي كه در حكومت، سرپرستي مردم را به عهده مي گيرند و مسؤل مال و جان و آبروي مردم هستند،از جمله مسايل اجتماعي است كه مورد توجه و اهميت قرار مي گيرد و همچون هر پديده ي اجتماعي نيازمند الگويي است كه قابل شناسايي و بررسي است.تحقيق حاضر، جهت يافتن مؤلفه هاي مؤثر درحفظ مديران در حكومت اسلامي، كوشيده است با استفاده از منابع كتابخانه اي و بر مبناي آموزه هاي قرآن و نهج البلاغه و ديگر روايات اسلامي و پيمايش مراحل توصيف، تحليل و تبيين توصيه هاي اخلاقي مديران را مورد بررسي قرار دهد. نتايج تحقيق حكايت از آن دارد كه، از منظر آموزه هاي نهج البلاغه،براي تثبيت مديريت در بدنه‌ي حكومت اسلامي، توجه به توصيه هاي خاص از جمله؛ ضرورت خود سازى براي زمامداران، پرهيز از غرور و خود پسندى ، همنشيني با اهل ورع و صدق ، جايگاه صحيح مشورت و رفتار شايسته و برخورد نيك مديران و ماموران حكومتي با مردم، انتخاب آگاهانه ي مديران، نقش مهمي در ايجاد اعتماد و محبوبيت براي حكومت ها و ارتباط صحيح بين مديران و كارمندان در يك سيستم حكومتي را دارد.البته توصيه هاي ياد شده در اين تحقيق، منحصر در اين موارد نيست؛ اما ساير عوامل از اين توصيه هاي ياد شده نشات ميگيرد.