شماره ركورد كنفرانس :
4437
عنوان مقاله :
بررسي تأثير آموزه‌هاي ديني بر مديريت احساسات و رفع پريشاني رواني كاركنان
عنوان به زبان ديگر :
The effect of religious teachings on emotion management and elimination of psychological distress staff
پديدآورندگان :
احمدي حسين علي aliahmadi@iust.ac.ir دانشگاه علم و صنعت ايران; , نورعليزاده حميدرضا Nouralizadeh @ iust.ac.ir iust.ac.ir دانشگاه علم و صنعت ايران; , دانش خوراسگاني علي Al_danesh@pgre.iust.ac.ir دانشگاه علم و صنعت ايران;
تعداد صفحه :
13
كليدواژه :
مديريت احساسات , هوش هيجاني , ايمان , پريشاني رواني.
سال انتشار :
1395
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس ملي مديريت و مهندسي پيشرفت
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
احساسات نقشي پررنگ و غيرقابل انكار در زندگي ما دارند. حتي مي‌توان چنين ادعا كرد كه بين كيفيت زندگي و احساسات، رابطه متقابل وجود دارد. كار، درواقع تجربه‌اي احساسي است و منشأ تجربه، احساسات منفي نظير عصبانيت، يأس، اضطراب و شرمندگي ازيكسو و احساسات مثبت نظير حس تعلق، افتخار و انسجام از سوي ديگر مي‌باشد. مديريت احساسات، مجموعه‌ي كنش‌هاي انسان در ابراز يا كتمان احساسات است. امري كه افراد در زمان اشتغال در يك سازمان به‌عنوان كارمند يا مدير ناگزير از انجام آن هستند. مديريت احساسات اما، هميشه مثبت نيست و ميتواند كاركنان را به عدم صداقت، بيگانگي از خود، پريشاني رواني و فرسودگي سوق دهد. مديريت معاصر باوجود پيشرفت‌هاي علمي و فنّاورانه با مشكلاتي نيز روبرو است. تاييد ناكارآمدي ديدگاه‌هاي صرفا مادي براي رفع مشكلات و تأمين سلامت رواني كارمندان در مطالعات متاخر، و تولد مفاهيمي نظير هوش معنوي مويد اين پديده است. تحقيق حاضر، ابتدا با مرور مطالعات جهاني در خصوص احساسات و مديريت آن، سعي در ارائه تصويري از ادبيات متداول در مجامع علمي داشته و سپس با بررسي مطالعات انجام شده، تأثير آموزه‌هاي ديني بر مديريت احساسات و رفع پريشاني رواني را بررسي ميكند. از مرور مقالات مرتبط اين نتيجه به دست مي‌آيد كه دينداري در مرحله اعتقاد و عمل، عواقب مديريت احساسات را تعديل مي‌كند و افرادي كه گرايش ديني دارند، كمتر از بقيه دچار بي‌صداقتي و پريشاني رواني مي‌شوند
چكيده لاتين :
Emotions Role of Bold and undeniable At Life We Are. Even FBS Such Claim Did That The quality Life And Feelings, There is a mutual relationship. So, in fact, experience Emotional Is. The origin of Experience Negative emotions, Such as: Anger, Or Q, Anxiety and Shame on the one hand And The origin of positive emotions, such as: Feeling Belong, Proud and Solidarity , Is the other. The managers of the Feelings, complex human actions Express or conceal feelings. People in employment in an organization as employees or managers of Inevitably Management of feelings. But Management Emotions , And are not always positive Can Staff To Lack Honesty, Alienation From Your Distress Mental And Burnout Lead. Contemporary Management Existence The scientific and technological Yshrfthay also faced with problems. Confirmed the ineffectiveness of views purely material to fix the problems and Tom yen mental health staff in recent studies, and the birth of concepts such as spiritual intelligence confirms this phenomenon. This study, the first review for Global Studies Emotions and manage it, try to provide a picture of the current literature on the scientific community and then evaluating the studies, impact doctrine Religious On Management Emotions And Elimination Distress Mental review A. Browse related articles obtained from this result that Religious At the level Belief And Action, Consequences Management Feelings And Adjustment And people who have religious tendencies, one meter from the rest with a severely lead Ysdaqty and psychological distress
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت