شماره ركورد كنفرانس :
4460
عنوان مقاله :
تاثير سبك مديريت بر بهره وري نيروي انساني در مجتمع سنگ آهن سنگان
عنوان به زبان ديگر :
The Impact of Management Style on Human Resource productivity in Sangan Iron Ore Complex
پديدآورندگان :
صابرمعاش نويد n.sabermaash@semnaniau.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي سمنان; , همتيان هادي h.hematian@semnaniau.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي سمنان; , تدين رودي فاروق مجتمع سنگ آهن سنگان , كوثري فرح دانشگاه آزاد اسلامي،نيشابور،
كليدواژه :
سبك مديريت , توسعه سازماني , بهره وري نيروي انساني
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
با توجه به اهميت روز افزون بهره وري در رشد اقتصادي كشورهاي مختلف و بهبود كيفيت زندگي جوامع و اهميت منابع انساني در اولويت شاخص هاي بهره وري و ضرورت سبك مديريتي مناسب در توسعه هر چه بيشتر منابع انساني در جهت افزايش بهره وري، لذا اين تحقيق به بررسي تاثير سبك مديريت بر بهره وري منابع انساني در مجتمع سنگ آهن سنگان مي پردازد. تحقيق حاضر بر حسب هدف كاربردي و بر حسب شيوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي است كه پرسشنامه هاي تحقيق در بين مجتمع سنگ اهن سنگان توزيع و تعداد 217 پرسشنامه مورد تجزيه و تحقيق قرار گرفت. در اين پژوهش جهت تجزيه و تحليل داده ها از روشهاي آمار توصيفي و استنباطي استفاده گرديده است. در قسمت آزمون فرضيات تحقيق، با استفاده از نرم افزار آموس ابتدا از نرمال بودن داده ها اطمينان و سپس با استفاده از آزمون هاي آماري و معادلات ساختاري، داده ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتايج حاكي از ان است كه سبك مديريت بر بهره وري منابع انساني تاثير مثبتي دارند.
