اثر فرهنگ سازماني بر موفقيت سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان (مورد مطالعه: شركت ايران خودرو)

The Effect of Organizational Culture on the Success of Enterprise Resource Planning Systems (Case Study: Iran Khodro Co.)

برنامه ريزي منابع سازماني منافع فراواني را براي سازمان ها از طريق افزايش بهره وري و كاهش هزينه ها ايجاد مي نمايد. پياده‌سازيERP فرايندي بسيار پيچيده بوده و با مشكلات زيادي همراه مي باشد، كه مي تواند موجب شكست در پياده سازي سيستم شود. فرهنگ سازي در محيط كار و آموزش مناسب نيروي انساني براي پياده سازي از اهميت به سزايي برخوردار است. پژوهش حاضر نيز با هدف بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و موفقيت سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان انجام شده است. بدين منظور از پرسش نامه فرهنگ سازماني كه شامل مولفه هاي مشاركت، يكچارچگي، انعطاف پذيري و رسالت بود، استفاده شده شد. جامعه آماري اين پژوهش 30 نفر از مديران و كارشناسان شركت ايران خودرو مي باشد. يافته هاي تحقيق با نرم افزار SPSS و آزمون هاي فراواني و پيرسون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان از همبستگي مثبت و معني دار بين فرهنگ سازماني و موفقيت ERP دارد. با توجه به يافته هاي تحقيق، ضروري است كه مديران سازمان ها با تاكيد بر ارتقاي فرهنگ سازماني، به بهبود موفقيت پياده سازي سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان بپردازند و ساز و كارهايي را بدين منظور در پيش گيرندو با كنترل مولفه هاي تاثير گذار بر فرهنگ سازماني ميزان محدوديت ه و شكست هاي ERP را كاهش دهند.

Organizational resource planning offers many benefits to organizations through increased productivity and lower costs. Implementing ERP is a very complicated process and has many problems, which can lead to failure in the implementation of the system. Cultural creation in the workplace and appropriate training of human resources are essential for implementation. The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational culture and the success of resource planning systems. For this purpose, an organizational culture questionnaire, which included components of participation, integrity, flexibility and mission, was used. The statistical population of this research is 30 managers and experts of Iran Khodro Company. The research findings were analyzed by SPSS software and frequency tests and Pearson. The research results show a positive and significant correlation between organizational culture and ERP success. According to the findings of the research, it is imperative that the managers of organizations, with an emphasis on promoting organizational culture, improve the success of the implementation of resource planning systems, and put in place mechanisms for this, and by controlling the components that affect the culture Organizations reduce ERP constraints and failures.