بررسي تأثير كارايي سرمايه انساني بر نسبت بازده دارايي ها و رشد فروش در شركت هاي دارويي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Investigating the effect of human capital efficiency on the ratio of return on assets and sales growth in pharmaceutical companies accepted in Tehran Stock Exchange

امروزه سرمايه انساني به عنوان عاملي مهم در بهبود بهره‌وري و مهمترين ركن در سازمان‌ها به شمار مي‌رود. به طوري‌كه هر سازماني داراي منابع انساني كارامدتر باشد، در جهت نيل به اهداف والاي سازماني خود موفق‌تر مي‌باشد و در عرصه رقابت نيز از رقيبان پيشي مي‌گيرد. با توجه به اهميت و نقش راهبردي سرمايه انساني در موفقيت شركت‌ها، در اين مقاله به بررسي تاثير كارايي سرمايه انساني بر شاخص‌هاي عملكرد مالي شركت‌هاي دارويي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش داده هاي تركيبي پرداخته شده است. تحقيق حاضر توصيفي، همبستگي و برمبناي داده‌هاي تركيبي است. بدين منظور اطلاعات لازم طي سال‌هاي 1389 لغايت 1394 از سايت بورس اوراق بهادار و صورت حساب‌هاي مالي شركت‌ها دارويي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار جمع‌آوري شده است. قلمرو موضوعي پژوهش نيز حوزه نيروي انساني و عملكرد مالي شركت‌ها مي‌باشد و به طور دقيق‌تر در اين پژوهش رابطه كارايي سرمايه انساني با نسبت بازده دارايي‌ها و رشد فروش بررسي شده است.كليه تجزيه و تحليل‌ها با استفاده از نرم‌افزار Eviews انجام شده است. نتايج حاصل از تخمين مدل‌هاي پانل با اثرات ثابت نشان داد، كارايي سرمايه انساني بر شاخص‌هاي عملكرد مالي (بازده دارايي‌ها، رشد فروش) شركت‌هاي دارويي تاثير مثبت و معني‌داري دارد كه از اين بين تاثير كارايي سرمايه انساني بر رشد فروش نسبت به ديگر متغير بيشتر است. با توجه به نتايج، توجه ويژه مديران شركت‌هاي دارويي به كارايي سرمايه انساني، به برنامه‌ريزان اين عرصه پيشنهاد شد.

Today, human capital is considered as an important factor in improving productivity and the most important pillar in organizations. As each organization has more human resources, it is more successful in achieving its highest organizational goals and it outperforms rivals in the realm of competition. Considering the importance and strategic role of human capital in the success of companies, this paper examines the impact of human capital efficiency on the financial performance indicators of pharmaceutical companies accepted in the Tehran Stock Exchange using hybrid data method. This research is descriptive, correlation and based on combined data. For this purpose, the required information was collected from the Stock Exchange website and financial statements of the approved pharmaceutical companies on the Stock Exchange during the years 2010-2015.The subject area of research is also the field of human resources and the performance of financial firms, and more precisely in this research, the relationship between human capital with asset return, sales growth have been investigated. All analyzes are done using Eviews software. The results of estimating panel models with constant effects showed that human capital efficiency has a positive and significant effect on financial performance indices (assets return, sales growth) of pharmaceutical companies, among which the impact of human capital efficiency on Sales growth is higher than other variables. According to the results, special attention of the managers of pharmaceutical companies to human capital efficiency was proposed to the planners in this field.