شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر انعطاف پذيري صنايع كوچك و متوسط در شهرك هاي صنعتي غرب استان مازندران

Identifying and Prioritizing the Factors Affecting the Flexibility of Small and Medium Industries in Industrial Towns of West of Mazandaran Province

در عصر حاضر، شركت ها براي انطباق با شرايط متغير در بازار و مقابله با رقبا به دنبال كسب مزاياي رقابتي هسـتند تـا بتواننـد زمينه بقاي خود را در محيط پرتلاطم فراهم كرده و عملكرد بهتري از خود نشان دهند. در واقع قابليت انعطاف پذيري موجبات پذيرش شرايط پيش بيني نشده و تغييرات سريع محيط را براي شركت فراهم مي كنـد. هـدف ايـن مقاله شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر انعطاف پذيري صنايع كوچك و متوسط است. پژوهش حاضر، از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش از نوع توصيفي – پيمايشي است. به منظور بررسي داده هاي پژوهش از بين پرسشنامه هاي توزيع شده در 86 شركت كوچك و متوسط واقع در شهرك هاي صنعتي غرب استان مازندران در نهايت72 پرسشنامه صحيح و قابل بررسي بازگردانده شد. تجزيه و تحليل داده ها توسط نرم افزار SPSS انجام شد. طبق مدل مفهومي پژوهش سه عامل منابع و دارايي ها، ظرفيت رقابت پذيري و يادگيري و فرهنگ به عنوان متغيرهاي اصلي تاثيرگذار بر انعطاف پذيري صنايع كوچك و متوسط شناسايي شده اند كه اين عوامل نيز توسط شاخص هايي تبيين مي شوند. در واقع پارامترهاي تاثيرگذار بر انعطاف پذيري صنايع كوچك و متوسط، شاخص هايي مي باشند كه با تحت تاثير قرار دادن سه عامل فوق، انعطاف پذيري اين صنايع را تحت تاثير قرار مي دهند. اين شاخص ها عبارتند از:(منابع مالي، منابع مادي، منابع انساني، منابع شبكه اي، منابع نامشهود) مربوبط به منابع و دارايي ها،(بازاريابي نوآورانه، فراواني منابع، فناوري هاي نوين، شبكه سازي) مربوبط به ظرفيت رقابت پذيري و (ارزش هاي فرهنگي، تصميم گيري مديران ارشد، كارجمعي و ايجاد حس مشترك، رفاه كاركنان) مربوط به يادگيري و فرهنگ مي‌باشند. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه همه عوامل فوق الذكر، بر عنوان مولفه هاي تاثير گذار مطرح مي باشند. بر اين اساس بيشترين تاثير را متغير منابع و دارايي ها بر روي انعطاف پذيري صنايع كوچك و متوسط دارد.

In the present era, companies are looking for competitive advantages to adapt to changing market conditions and confront competitors in order to provide their survival in an irresistible environment and provide better performance. In fact, flexibility provides the company with the ability to accept unpredictable conditions and rapid changes in the environment. The purpose of this paper is to identify and prioritize factors affecting the flexibility of small and medium industries. The present study is a descriptive-survey method in terms of its purpose and purpose. In order to investigate the research data from distributed questionnaires in 86 small and medium enterprises located in industrial towns of west of Mazandaran province, 72 valid and verifiable questionnaires were returned. Data analysis was done by SPSS software. According to the conceptual model of research, three factors of resources and assets, competitiveness and learning capacity, and culture have been identified as the main variables that affect the flexibility of small and medium industries, which are also explained by indicators. In fact, the parameters affecting the flexibility of small and medium industries are indicators that influence the flexibility of these industries by influencing the three factors. These indicators include (financial resources, material resources, human resources, network resources, intangible resources) to resources and assets (innovative marketing, abundance of resources, modern technologies, networking), in line with competitiveness and (Cultural values, decision makers, senior managers, collaborators and the creation of a common sense, employee welfare) are related to learning and culture. The results of the research show that all of the above mentioned factors are considered as effective factors. Accordingly, the greatest impact is the variable of resources and assets on the flexibility of the small and medium industries.