حسابداري منابع انساني در شركتهاي پيمانكاري

Human Resource Accounting at Contractors

هدف از طرح اين مقاله ضمن مروري بر پيدايش و سير تحول حسابداري منابع انساني، بيان نقش نيروي كار در پيشبرد اهداف سازماني شركت هاي پيمانكاري است. در اينگونه شركت ها بر خلاف شركت هاي توليدي كه نقش اصلي در سود آوري را منابع و ماشين آلات و تكنولوژي روز دنيا بر دوش مي كشند، نيروي انساني نقش حائز اهميتي داشته و توانمندي و دانش نيروي كارآمد تاثير شگفتي در سودآوري و بازده اي ايفاد مي كند. در دنياي كسب و كار مدرن با محيطي پويا و رقابتي و با توجه به رشد سريع فناوري و تغييرات بازار، موفقيت هر شركت صرف نظر از سرمايه، فناوري، تجهيزات، مواد اوليه و ... به منظور متمايز شدن از ديگر سازمان ها بر پايه نيروي انساني متخصص و كارآمد مي باشد كه مهمترين عامل موثر در موفقيت يا شكست سازمان ها محسوب مي‌شود.