هوش فرهنگي و عملكرد صادراتي؛ تحليل نقش ساختار مالكيت و تجربه فرا مرزي

cultural intelligence and export performance,the role of corporate ownership and export experience

هدف از تحقيق حاضر، بررسي هوش فرهنگي و تاثير آن بر عملكرد صادراتي شركت هاي صادر كننده صنايع غذايي است. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ نحوۀ گردآوري داده ها توصيفي، از نوع پژوهشي است. به اين منظور اطلاعات مديران 68 نمونه از شركتهاي صادر كننده صنايع غذايي در سالهاي 1395-1392 در استان تهران از طريق پرسشنامه گرداوري، تجزيه و تحليل شد. در سنجش روايي از دو روش روايي محتوايي و همگرا، در تحليل پايايي از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. نتايج حاصل از پيمايش نشان مي دهد بين هوش فرهنگي و عملكرد صادراتي رابطه مثبت وجود دارد و متغيرهاي فراشناختي، شناختي، انگيزشي و رفتاري بر ميزان رضايت از موقعيت بازار و سودآوري صادرات در مراحل مختلف ورود به بازارهاي جديد تاثير مثبت دارند . با اين حال شركت هايي با تجربه فرا مرزي بيش از 10 سال و ساختار مالكيت خصوصي عملكرد صادراتي مطلوب تري در اين صنعت داشته اند

The purpose of this study was to investigate cultural intelligence and its impact on the export performance of food industry companies. This research is applied in terms of purpose, and in terms of how descriptive data is collected, it is a research type. For this purpose, the information of managers of 68 samples of food industry companies in the province of Tehran during the years 1395-1393 was analyzed by collecting questionnaire. In the validity of content validity and convergent validity method, Cronbach,s alpha method was used for reliability analysis. The results of the survey show that there is a positive relationship between cultural intelligence and export performance, and metacognitive, cognitive, motivational and behavioral variables have a positive effect on satisfaction of market position and profitability of exports in different stages of entering new markets. However, companies with more than 10 years of cross-border experience and private ownership structures have had a more favorable export performance.