فرهنگ و محافظه كاري شرطي

culture and coservatism

در اين تحقيق ميزان تاثير فرهنگ بر محافظه كاري شرطي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد پزوهش قرار گرفت. تحقيق حاضر از بعد هدف از نوع كاربردي و تحقيقات پس رويدادي مي باشد. و از لحاظ تئوريك از نوع تحقيقات اثباتي و از لحاظ استدلال از نوع استقرايي مي باشد. تئوري اثباتي حسابداري، رويه-هاي حسابداري را توضيح و شرح مي دهد. مضافاً بايد بيان كرد كه پژوهش كنوني از دسته پژوهش هاي شبه تجربي در حوزه پژوهش هاي حسابداري مالي مي باشد. در واقع پژوهش هاي شبه تجربي با هدف نزديك ساختن تحقيق به شرايط تجربيات حقيقي در مواردي به كار گرفته مي شود كه امكان به كار گرفتن تمام متغيرهاي مربوط وجود ندارد. جامعه آماري پژوهش، همه شركت هاي پذيرفته شده در در بورس اوراق بهادار تهران كه 517 شركت مي باشد است و با استفاده از روش حذف سيستماتيك تعداد نمونه پژوهش به 117 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رسيد و از پرسشامه هافستد كه داراي 25 سوال مي باشد براي سنجش فرهنگ استفاده شد و نتيجه بر اين شد كه فرهنگ از سه بعد فاصله قدرت و مردگرايي در مقابل زن گرايي و فردگرايي در مقابل جمع گرايي و محافظه-كاري شرطي رابطه معناداري وجود دارد و البته بين اجتناب از عدم اطمينان و محافظه كاري شرطي ارتباط معناداري وجود ندارد.