شماره ركورد كنفرانس :
4460
عنوان مقاله :
بررسي اهميت يكپارچه سازي مديريت پروژه و مديريت تغيير سازماني
عنوان به زبان ديگر :
The importance of integrating project management and organizational change management
پديدآورندگان :
عباس نژاد حجت a.hojjat@hatef.ac.ir آموزش عالي هاتف زاهدان; , حسيني محمود zaums0445@yahoo.com آموزش عالي هاتف زاهدان; , كنعاني محمد mohammad.kanani12@chmail.ir آموزش عالي هاتف زاهدان; , پيرايش شيرازي نژاد بهاره bahareh.pirayesh@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد زاهدان; , دست پاك عطيه Dastpak71@gmail.com آموزش عالي هاتف زاهدان;
كليدواژه :
مديريت تغيير سازماني , مديريت پروژه , تغيير سازماني , سازمان
عنوان كنفرانس :
پنجمين كنفرانس ملي پژوهش هاي كاربردي در مديريت و حسابداري
چكيده فارسي :
فرايندهاي مديريت پروژه و آموزش مديران پروژه هاي جديد بايد تاثير تغيير سازمان را در موفقيت و شكست اجراي پروژه در نظر بگيرند. در اين مورد نياز به مديراني است كه با مديريت تغيير سازماني (OCM) آشنا باشند . اين مقاله توسط نويسنده با بررسي مقالات متعدد به دست آمده است ،علاوه بر اين، آژانس هاي صدور مجوز PM مانند PMI و IPMA به شدت علاقه مند به آموزش OCM در فرآيند صدور گواهينامه PMS جديد هستند .
چكيده لاتين :
Project management processes and the training of new project managers (PM) must consider the impact of organizational change on the success and failure of project implementations. The case for requiring project managers to be conversant with organizational change management (OCM) is made by the author by reviewing supportive literature. In addition, PM certifying agencies like PMI and IPMA are strongly encouraged to include education on OCM to the certification process for new PMs. © 2014 Elsevier Ltd. APM and IPMA. All rights reserved.
