مقايسه اي بر ارتباط بلوغ توسعه معماري سازماني با رضايت مندي افراد و بررسي دلايل رويكرد سازمانها به راهكارهاي معمارانه

امروزه معماري سازماني يكي از مهمترين و پركاربردترين راهكارهاي سازماني براي همراستايي استراتژيك فنآوري اطلاعات با كسب و كار سازمان و ابزار قدرتمندي براي ساماندهي و تجهيز به سيستم هاي اطلاعاتي پيچيده مي باشد . برخورداري از مزاياي معماري سازماني در صورت بكارگيري هدفمند آن ميسر مي باشد. ارزيابي بلوغ معماري سازماني همواره يك روش اثربخش و معتبر براي مديريت پروژه معماري سازماني فناوري اطلاعات بوده است. در اين مقاله پس از بررسي ادبيات موضوع، به مطالعه، بررسي و مقايسه تعدادي از سازمانهاي دولتي كه در آنها تجربه مشاوره معماري داشته ايم ميپردازيم و به مزاياي رويكرد معمارانه در توسعه فناوري اطلاعات در جلب رضايت مديران، كاركنان و مشتريان سازمان ها اشاره مي نمايم. نتايج اين تحقيق نشان مي دهد توسعه مبتنيبر معماري فناوري اطلاعات سازماني، نتيجه اي ارزشمند در كسب رضايت مندي كارشناسان، مديران و مشتريان سازمان هاي دولتي ارايه كننده خدمت دارد و مي تواند در انجام نظارتها و توسعه هدفمند سازمان موثرتر عمل نمايد.