ارزيابي ويژگي هاي كيفي معماري سازماني مبتني بر روش AHP - موردمطالعه: سازمان فعال سياست گذاري در حوزه فناوري اطلاعات

با افزايش ابعاد سيستم هاي اطلاعاتي از يك طرف و پيچيدگي پياده ساز ي و نگهدار ي آن ها از طرف ديگر، نياز به استفاده از ساختارهاي منطقي و مفهومي (يا معماري)، براي تعريف و كنترل ارتباط و يكپارچگي تمامي عناصر اين سيستم ها وجود دارد. با توجه به اينكه فعاليت هاي معماري سازماني در يك سازمان كليه اطلاعات لازم در مورد وضعيت جاري و همچنين مطلوبيت هاي سازمان و گذار به آن را فراهم مي آورد به كارگيري آن مي تواند منجر به ايجاد بستر لازم جهت تصميم گيري آگاهانه و درست شود. هدف اين پژوهش ارزيابي ويژگي هاي كيفيتي معماري سازماني مبتني بر روش اي اچ پي در سازمان فعال سياست گذاري فناوري اطلاعات مي باشد. جامعه آماري اين پروهش را كارشناسان سازمان فعال سياست گذاري در حوزه فناوري اطلاعات تشكيل مي دهند كه با استفاده از روش تصادفي ساده و به وسيله جدول كرجسي و مورگان اقدام به تعيين حجم نمونه شد. روش جمع آوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته مقايسات زوجي بود. در اين پژوهش به منظور ارزيابي ويژگي هاي كيفيتي معماري سازماني از مولفه هاي هم راستايي، همگرايي، يكپارچگي، قابليت نگهداري و توسعه داده، امنيت، كارايي، قابليت اطمينان و قابليت استفاده بهره برده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه معيار هم راستايي در سازمان فعال سياست گذاري فناوري اطلاعات در اولويت قرار دارد.