ارتباط هوش هيجاني با استرس شغلي در كاركنان شركت پالايش گاز بيدبلند

هدف از پژوهش حاضر بررسي هوش هيجاني با استرس شغلي كاركنان پالايشگاه بيدبلند بود. به اين منظور 200 نفر از كاركنان به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه استرس شغلي، هوش هيجاني. فرضيه اصلي پژوهش كه بين هوش هيجاني با استرس شغلي رابطه وجود دارد تاييد گرديد.نتايج رگرسيون نشان مي دهد كه هوش هيجاني به طور معني داري استرس شغلي را تبيين مي كند اين دو متغير با هم 47 درصد واريانس استرس شغلي را تبيين مي كند. همچنين از بين مولفه هاي هوش هيجاني، خود كنترلي، همدلي و خودآگاهي و مديريت زمان به ترتيب نقش معني داري در پيش بيني استرس شغلي دارند.