بررسي وضعيت شايستگي هاي مديران دانشگاه بوعلي سينا در سال تحصيلي 95-94

هدف پژوهش حاضر بررسي، وضيعت شايستگي هاي مديران دانشگاه بوعلي سينا در سال تحصيلي 95-94 بوده روش پژوهش توصيفي پيمايشي مي باشد. جامعه - آماري را كليه كاركنان ( 750 نفر) تشكيل دادندكه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبي - تعداد 260 نفر بر اساس جدول كرجسي و مورگان انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي مورد نياز از پرسشنامه هاي شايستگي مديران و مويقيت شغلي استفاده شد. روايي پرسشنامه ها با استفاده از روايي محتوايي و صوري، و پايايي آن نيز از طريق ضريب آلفاي كرانباخ محاسبه به ترتيب 0/89 و 0/91 برآورد گرديد. براي تجزيه و تحليل يافته هاي پژوهش از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي درحد آزمون كالموگروف اسميرونوف، آزمون - t تك متغيره، ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چند گانه استفاده شد. يافته ها نشان داد كه ميزان شايستگي مديران دانشگاه بوعلي سينا بالاتر از حد متوسط 3 بوده است.